Download Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 cho người lao động ở đâu?

Nội dung chính

• Download Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 cho người lao động ở đâu?
• Được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9?
• Người lao động hưởng hơn 400% tiền lương Lễ Quốc khánh 2 9 khi trường hợp nào?

Download Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 cho người lao động ở đâu?

Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 được dùng để người lao động đề nghị người sử dụng lao động cho phép nghỉ thêm trước hoặc sau kỳ nghỉ lễ chính thức.

Nội dung đơn giúp trình bày rõ thời gian xin nghỉ, lý do nghỉ và cam kết bàn giao công việc, đồng thời là căn cứ để doanh nghiệp xem xét, phê duyệt và quản lý nhân sự trong thời gian nghỉ lễ.

Hiện nay, Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không quy định về mẫu đơn xin nghỉ phép kéo dài dịp lễ 2 9.

Có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép kéo dài dịp lễ 2 9 dưới đây:

>> Tải Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9: TẠI ĐÂY

>> Tải Mẫu thông báo thưởng lễ 2 9 2026 cho người lao động: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 1: TẠI ĐÂY

>> Mẫu thông báo nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 số 2: TẠI ĐÂY

*Lưu ý:

Việc xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 này phải được sự chấp thuận từ phía công ty.

Người lao động được thỏa thuận với phía công ty để nghỉ phép hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 3 năm/lần.

Công Tơ Điện Hunonic Entec - Giải Pháp Tiết Kiệm Năng Lượng Thông Minh Điều Khiển

Chi tiết Địa chỉ tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Tên tổ chức chịu trách nhiệm hàng hóa Khu vực xuất xứ Thời hạn bảo hành Điện áp đầu vào (V) Công suất (W) Loại bảo hành Thương hiệu 750 KIM GIANG HUNONIC HÀ NộI Việt Nam 12 tháng 220v 14000 Bảo hành

Nếu những tháng trước đó mà người lao động còn ngày phép chưa nghỉ thì có thể xin nghỉ thêm trước hoặc sau lễ Quốc khánh để kéo dài kì nghỉ lễ và vẫn được hưởng nguyên lương (khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019).

Bên cạnh đó, người lao động còn có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương (Điều 115 Bộ luật Lao động 2019).

Nếu trong nội quy công ty quy định về việc không được xin nghỉ vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ Quốc khánh thì người lao động không được phép xin nghỉ vào ngày này.

Nếu nội quy công ty không có quy định không cho phép người lao động xin nghỉ phép vào ngày liền kề trước hoặc sau ngày lễ Quốc khánh 2/9 thì người lao động được kéo dài kỳ nghỉ lễ bằng việc sử dụng ngày nghỉ phép năm để được nghỉ phép hưởng nguyên lương hoặc nghỉ không hưởng lương.

Download Mẫu đơn xin nghỉ kéo dài dịp lễ Quốc khánh 2 9 cho người lao động ở đâu? (Hình từ Internet)

Được nghỉ hưởng nguyên lương mấy ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9?

Người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 2 ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9.

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Mua Hàng với Shopee

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày vào dịp lễ Quốc khánh 2 tháng 9 (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Người lao động hưởng hơn 400% tiền lương Lễ Quốc khánh 2 9 khi trường hợp nào?

Vào ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau) được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định nếu người lao động làm việc vào ban ngày vào ngày Quốc khánh 2 9 2025 thì được hưởng 400% lương cụ thể như sau:

+ 100% tiền lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

Nếu người lao động làm việc vào ban đêm vào ngày Quốc khánh 2 9 2025 thì được hưởng 490% lương, cụ thể như sau:

+ 100% lương ngày làm việc bình thường.

+ 300% tiền lương ngày lễ.

+ 30% tiền lương làm việc vào ban đêm.

+ 60% tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm (theo khoản 3 Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 thì do làm thêm giờ vào ban đêm được hưởng 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ).