Nghệ An yêu cầu các sở, ngành lập danh sách tối thiểu 5% cán bộ, công chức để điều động về xã

Posted on 16/08/2025 by Quang Hùng Media

Post Views: 8

Bộ Công an và tỉnh Nghệ An phát động cao điểm 40 ngày đêm xây nhà, trường học cho người dân vùng lũ Nghệ An xử phạt đối tượng xúc phạm uy tín một trưởng bản Đảng bộ xã Đông Lộc tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 – 2030

Nghệ An Yêu Cầu Các Sở, Ngành Lập Danh Sách Tối Thiểu 5% Cán Bộ, Công Chức Để Điều Động Về Xã

Nghệ An có nhiều xã khó khăn trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ, nhất là các lĩnh vực về quản lý đất đai, tài chính, môi trường, xây dựng, công nghệ thông tin, trung tâm hành chính công.

Danh sách được gửi về Sở Nội vụ trước 10h00 ngày 18/8/2025 để tổng hợp.

UBND tỉnh giao Sở Nội vụ phối hợp, đôn đốc các cơ quan liên quan và tổng hợp danh sách theo yêu cầu gửi Ban Tổ chức Tỉnh uỷ trước ngày 20/8/2025; đồng thời báo cáo UBND tỉnh kết quả tổng hợp.

Sở Nội vụ cũng được giao phối hợp Ban Tổ chức Tỉnh uỷ rà soát, thực hiện quy trình, ban hành quyết định điều động, tiếp nhận theo phân cấp, thẩm quyền được giao; thực hiện quy trình, ban hành quyết định điều động, biệt phái cán bộ công chức từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh về các xã, phường; từ xã, phường này sang xã, phường khác; tiếp nhận viên chức và các đối tượng khác theo quy định vào làm công chức khối chính quyền cấp xã.

Chỉ đạo trên của lãnh đạo UBND tỉnh Nghệ An nhằm thực hiện Kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về tiếp tục kiện toàn, bổ sung, bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã và ý kiến chỉ đạo của Ban Thường vụ Đảng uỷ UBND tỉnh.

Theo đó, tại Kết luận số 586-KL/TU, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An giao Đảng ủy UBND tỉnh lãnh đạo UBND tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành khối Nhà nước lập danh sách tối thiểu 5% cán bộ, công chức trong biên chế của cơ quan, đơn vị để điều động, biệt phái, tăng cường về các xã có khó khăn trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ, nhất là các lĩnh vực về quản lý đất đai, tài chính, môi trường, xây dựng, công nghệ thông tin, trung tâm hành chính công.