Người lao động không đi làm vì hết hạn HĐLĐ nhưng vài ngày sau công ty mới thông báo không tái ký HĐLĐ thì công ty có vi phạm hay không, xử lý như thế nào?

Theo quy định hiện nay, người lao động không đi làm vì hết hạn HĐLĐ