Người tham chiếu là gì?

Nội dung chính

• Người tham chiếu là gì?
• Tải CV xin việc file word mới nhất ở đâu?
• Thời gian thử việc hiện nay là mấy ngày?

Người tham chiếu là gì?

Người tham chiếu (Reference) là cá nhân được ứng viên cung cấp trong CV để nhà tuyển dụng có thể liên hệ nhằm xác minh các thông tin liên quan đến quá trình học tập, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng cũng như thái độ nghề nghiệp của ứng viên.

Đây thường là những người có mối quan hệ công việc trực tiếp như quản lý, đồng nghiệp, nhân sự hoặc giảng viên – những người hiểu rõ năng lực và cách làm việc của ứng viên trong thực tế. Việc bổ sung người tham chiếu trong CV không phải là yêu cầu bắt buộc, tuy nhiên lại đóng vai trò quan trọng trong việc tăng độ tin cậy, giúp nhà tuyển dụng có thêm cơ sở đánh giá khách quan và đưa ra quyết định tuyển dụng phù hợp, đặc biệt ở những vòng tuyển chọn cuối cùng.

Bên cạnh đó, thông tin từ người tham chiếu còn có thể ảnh hưởng đến việc thương lượng điều kiện làm việc như vị trí công việc, mức lương và chế độ đãi ngộ của người lao động, bởi đây là một trong những căn cứ để nhà tuyển dụng đánh giá năng lực thực tế so với nội dung trong CV.

Tuy nhiên, việc sử dụng thông tin người tham chiếu cần đảm bảo tôn trọng quyền riêng tư của cá nhân và chỉ phục vụ cho mục đích tuyển dụng, tránh lạm dụng hoặc khai thác thông tin ngoài phạm vi cần thiết.

Ngoài ra, khi cung cấp người tham chiếu, ứng viên cũng cần chủ động trao đổi và xin sự đồng ý trước để đảm bảo tính minh bạch, đồng thời lựa chọn những người có uy tín, hiểu rõ quá trình làm việc của mình nhằm đưa ra nhận xét chính xác, khách quan.

Việc chuẩn bị kỹ lưỡng phần người tham chiếu không chỉ giúp nâng cao hình ảnh chuyên nghiệp của ứng viên mà còn góp phần gia tăng cơ hội trúng tuyển và đạt được mức lương phù hợp với năng lực thực tế.

* Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo

Điện Thoại Di Động Honor X6c 6GB + 128GB/256GB - Pin 5300mAh NFC - Camer

Người tham chiếu là gì? (Hình từ Internet)

Tải CV xin việc file word mới nhất ở đâu?

CV là viết tắt của “Curriculum Vitae,” một thuật ngữ La-tinh có nghĩa là “lý lịch trích ngang” hoặc “hồ sơ tiểu sử.” Trong tiếng Việt, CV thường được hiểu là “sơ yếu lý lịch” hoặc “đơn xin việc.”

Một CV xin việc là một bản tóm tắt về thông tin cá nhân, học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, và thành tựu nghề nghiệp của một ứng viên. Nó giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về người ứng tuyển và xem xét xem ứng viên có phù hợp với vị trí công việc cụ thể hay không.

Hiện nay pháp luật Việt Nam chưa có quy định cụ thể về mẫu CV xin việc file word. Nó còn phụ thuộc vào vị trí, nhu cầu, yêu cầu của người đi xin việc và nhà tuyển dụng.

Sau đây là CV xin việc file word mà người đi xin việc có thể tham khảo:

Mẫu 1: TẢI VỀ

Mẫu 2: TẢI VỀ

Thời gian thử việc hiện nay là mấy ngày?

Căn cứ theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

Tải VPBank

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Theo đó, thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc.

Đồng thời, thời gian thử việc phải bảo đảm điều kiện sau đây:

– Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp 2020, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp 2014;

– Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

– Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

– Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.