Chính sách mới cho sinh con thứ hai: Nghỉ thêm 1 tháng, tiền thai sản tính sao?

Chị Nguyễn Thị L. dự kiến sinh con thứ 2 sau ngày 1/7/2026. Hiện nay có chính sách cho lao động nữ nghỉ thai sản 7 tháng khi sinh con thứ 2 từ ngày 1/7/2026, tuy nhiên chế độ chi trả tiền thai sản cho thời gian nghỉ vẫn là 6 tháng.

Chị L. thắc mắc liệu chế độ chi trả tiền bảo hiểm thai sản sắp tới có thay đổi không?

Trả lời vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, theo Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, tại điểm a khoản 1 Điều 14 quy định: Trường hợp sinh con thứ hai, lao động nữ được nghỉ thai sản 7 tháng; lao động nam được nghỉ 10 ngày làm việc khi vợ sinh con.

Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 29 của Luật cũng sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 139 Bộ luật Lao động theo hướng lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản trước và sau sinh tổng cộng 7 tháng, thời gian nghỉ trước sinh không quá 2 tháng.

Trường hợp sinh đôi trở lên, từ con thứ hai trở đi, người mẹ được nghỉ thêm mỗi con 1 tháng.

Camera imou A32EP 3MP

Tầm xa hồng ngoại 10m với công nghệ hống ngoại thông minh. Chống ngược sáng HDR - Hỗ trợ đàm thoại 2 chiều - Hỗ trợ các tính năng thông minh: phát hiện chuyển động, phát hiện con người, phát hiện âm thanh bất thường, chế độ riêng tu, Smart tracking. Tích hợp còi báo động - Hỗ trợ chức năng Soft-AP, kết nối trực tiếp wifi camera không cần thông qua modem nhà mạng. Tích hợp Wi-Fi(IEEE802.11b/g/n), LAN, CLOUD (Imou Protect), ONVIF - Hỗ trơ khe cắm thẻ nhớ Micro SD max 256GB - Nguổn cấp: DC 5V1A, điện năng tiêu thụ - Chất liệu vỏ: Plastic. Đạt chứng nhận CE, FCC Xuất xứ: Trung Quốc ⁃ Bảo hành: 24 tháng. Trọn bộ sản phẩm bao gồm: -1 x Camera - 1 x Hướng dẫn Bắt đầu Nhanh -1x Bộ đổi nguồn -1x Cáp nguồn -1x Bọt gắn Hàng chính hãng imou bảo hành 2 năm toàn quốc

Tuy nhiên, BHXH Việt Nam cho biết, hiện Chính phủ chưa ban hành hướng dẫn cụ thể về điều kiện, thủ tục thực hiện quy định nghỉ thai sản 7 tháng đối với lao động nữ sinh con thứ hai cũng như chế độ nghỉ của lao động nam khi vợ sinh con.

Do đó, cơ quan BHXH chưa có căn cứ để triển khai thực hiện việc chi trả chế độ tương ứng với thời gian nghỉ thai sản mới.

Khi có hướng dẫn từ cơ quan nhà nước có thẩm quyền, BHXH Việt Nam sẽ tổ chức thực hiện thống nhất trên toàn quốc.

Cơ quan này cũng cho biết, trong quá trình triển khai chính sách, nếu phát sinh vướng mắc sẽ tổng hợp, báo cáo cơ quan có thẩm quyền để nghiên cứu sửa đổi, hoàn thiện quy định trong thời gian tới.

Tải VPBank

Nên tăng thời gian nghỉ thai sản cho nam giớiGóp ý cho dự thảo Luật BHXH sửa đổi, nhiều ý kiến cho rằng cần tăng thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nam.